如果你在不公平的情况下被解雇，或无故被解雇，怎么办？
1. 如果你在不公平的情况下被解雇, 或无故被解雇，你需要做什么呢？
公司一般上会给你一封解雇信列明你被开除的原因以及几时是有效日期。如果你是在不公平的情况之下被解雇了，或无辜被解雇了，你就需要在60天以内向工业关系局投诉，通知他们你在不公平的情况之下被解雇了，所以要求复工。
2. 你需要在哪个工业关系局分行投诉？
如果你希望你的案件尽快受理，你需要到靠近你公司地区的工业关系局分行投诉。如果你是居住雪兰莪, 可是你的工作的地方是在吉隆坡 的话，那么你需要到吉隆坡的工业关系局分行投诉。
3. 投诉后会怎样呢？
投诉之后呢，雇主会被传召去录取口供，然后工业关系局会安排双方见面和进行辅导和协调。如果工业关系局认为你的确在不公平的情况之下被解雇了，他们就会劝导你的雇主让你复工或者是作出适当的赔偿。如果你们双方达成协议的话，那就可以结案。
4. 如何双方达不到协议或雇主不愿意赔偿呢？
如果你们无法达成协议的话，那么那个地区的工业关系局就会把你的档案交给总部处理。如果总部认为你的确在不公平的情况之下被解雇了，总部就会把你的案件就会交给工业法庭处理。
5. 我被解雇了还需打官司，费用会贵吗？
如果你是在不公平的情况之下被解雇，你的案件会交给工业法庭处理，费用都是由政府津贴的。所以，工业法庭的费用一律都是免费的。当然你可以选择自己辩护你的案件或者是聘请一名律师来帮你处理你的案件。
当你的案件交上工业法庭之后，法庭就会订一个日期让你或者你的代表律师以及雇主或者雇主的代表律师见面。如果调解失败的话，那么法庭就会进行审讯 （“打官司”）。